Cécile Vilatte
Sophrologue intervenante en entreprise depuis 15 ans
19 et 20 novembre 2024
BULLETIN D’INSCRIPTION
La sophrologie connaît actuellement un essor certain en entreprise, notamment avec la prise en compte des risques psycho-sociaux et de la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Des besoins s’expriment également côté salariés autour de la gestion du stress, la prise de recul, la concentration, la récupération… A l’heure du télétravail, ces besoins sont encore plus présents.
Ce module pratico-pratique et interactif vous permettra de vous faire une idée précise de l’adaptation de la Sophrologie appliquée à l’entreprise et de construire vos propres parcours d’intervention.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les enjeux des entreprises en matière de prévention des Risques Psycho Sociaux et de démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
- Savoir adapter la sophrologie à l’univers de l’entreprise et élaborer des protocoles
- Accompagner les différentes demandes émanant de l’entreprise
- Construire son offre et son profil de sophrologue spécialisé dans le monde de l’entreprise
LE PROGRAMME
L’entreprise et la sophrologie :
- La place de la sophrologie en entreprise
- Les attentes, les enjeux et les contraintes des entreprises et de leurs salariés
- Accompagner les entreprises dans leur démarche Qualité de Vie et des Conditions Travail et prévention des Risques Psycho Sociaux
- Les thèmes d’intervention
Élaborer son offre :
- Les différents formats d’intervention : ateliers, séances de groupe, formations…
- Déterminer son profil d’intervenant en entreprise (cible, thématiques et format d’intervention…)
- Définir et négocier ses tarifs
- Établir une proposition commerciale : recueillir les besoins et apporter une proposition qui fasse mouche
Intervenir en entreprise :
- Adapter les techniques sophrologiques au monde de l’entreprise : pratique de techniques spécifiques
- Les contacts et partenaires clés
- Exemple d’animation : animer un atelier micro-sieste (construire son atelier et l’animer de A à Zzzzzz)
- Élaborer programmes et protocoles (co-construction de modules pour intervenir dans les domaines du Bien-être au travail, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de la Santé au Travail)
Le module en détails :
Objectifs opérationnels
- Savoir animer des séances de sophrologie à destination des entreprises
- Savoir construire et animer des ateliers Qualité de Vie et des Conditions de Travail et Bien-être au travail
- Être capable de proposer des techniques de référence pour la prévention des Risques Psycho Sociaux, la prévention des troubles musculosquelettiques, la cohésion d’équipe, le développement des compétences et l’accompagnement au changement
Modalités d’organisation :
La durée de la formation est fixée à 14 heures, réparties sur 2 journées, de 9h30 à 17h30 (Il est recommandé d’arriver à partir de 9h le premier jour pour faciliter les formalités d’inscription).
Le nombre de stagiaires maximum par formation est fixé à 30.
La formation sera suivie en présentiel ou en visioconférence en direct, selon la demande du stagiaire.
Attention pour les stagiaires pris en charge par le FIFPL seul le présentiel est possible.
Les salles de formation se trouvent dans les locaux de l’Académie de sophrologie au 20 Rue Henri Bocquillon, Paris 15e.
Pré-requis :
Pour que le stagiaire puisse suivre au mieux l’action de formation professionnelle définie ci-dessus, il est précisé que ce dernier doit posséder avant l’entrée en formation un niveau de connaissances correspondant aux savoir du titulaire d’un Baccalauréat, ou d’un niveau de diplôme équivalent en accord avec l’Académie de Sophrologie ainsi que les techniques de base en sophrologie.
Modalités de déroulement, moyens pédagogiques :
L’action de formation se déroulera dans le respect du programme général de formation décrit ci-dessus, et ce, en suivant une alternance d’exposés théoriques et de pratiques sophrologiques.
Les stagiaires pourront régulièrement intervenir au cours du stage pour poser des questions, ce qui permet de faciliter le transfert des connaissances dans le cadre du programme préalablement défini.
Le formateur veillera à permettre aux stagiaires de disposer régulièrement de la possibilité de s’exprimer et d’échanger avec le formateur et, éventuellement, de confronter sa compréhension des concepts avec les autres stagiaires.
Moyens techniques :
La projection des supports de formation dans la salle sera partagée en simultané avec la plateforme de visioconférence pour les stagiaires à distance.
Un dossier pédagogique ayant trait au programme du module sera distribué à chaque stagiaire sous forme d’un support papier dès son arrivée ou mis à disposition pour le téléchargement sur la plateforme, ce qui permet ensuite à chaque stagiaire de suivre le déroulement de l’action de formation et d’accéder ainsi aux connaissances constituant les objectifs inhérents à l’action de formation professionnelle.
Modalités de contrôle et d’évaluation :
La formation sera évaluée par le formateur sous la forme de questionnaires. Des séances pratiques seront réalisées tout au long de la formation.
Profils des formateurs :
Les formateurs seront, selon leurs disponibilités :
– Cécile Vilatte, sophrologue, consultante et formatrice en entreprise.
Dispositions financières :
Le prix de l’action de formation est fixé à 450 € net de taxes pour les personnes finançant elle-même leur formation. En cas de prise en charge, veuillez nous contacter. CGV
Délai d’accès:
Pour s’inscrire, le délai d’accès est de 24h avant la formation.
Formalités d’inscription :
Le bulletin d’inscription (ci-dessus) est à nous retourner accompagné du chèque d’arrhes correspondant à 30% du coût total de la formation. Une convocation sera adressée dès réception de l’inscription avec le contrat ou la convention de formation, le programme du module et les renseignements de lieu ou les modalités de connexion à la plateforme de visioconférence, les horaires ainsi que le règlement intérieur.
Accessibilité – Handicap :
Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation.
Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
Quelques témoignages :
Merci pour le partage de pratique, la sincérité et la simplicité avec laquelle la formatrice transmets son expérience. Isabelle C.
Excellent, tout a été vu et permet d’avoir une idée précise pour aborder l’entreprise Nic M.
Généreuse professionnelle simple accessible Séverine F.
Très concret, grande adaptabilité aux besoins des participants, agréable d’avoir des documents. Nathalie D.
Cette formation m’a permis d’envisager avec sérieux et sérénité la possibilité de proposer mes compétences auprès des entreprises. Isabelle T.
Taux de réussite : 100%