Les 7 moyens de financer votre cycle de base
PERSONNEL
En cas de reconversion
En ajout de compétences à sa profession de base
En préparation de sa retraite
Règlement progressif en étalement sur le temps de la formation :
1. Inscription au module d’introduction qui est le début de la formation afin de consolider son choix
– Puis réinscription à la suite de la formation
Acompte de 30% et solde avec proposition d’étalement.
2. Si vous êtes sûr de votre projet vous pouvez également vous inscrire d’emblée à la totalité de la formation. Acompte de 30% à l’inscription puis solde avec proposition d’étalement.
EMPLOYEUR
1.Dans le but de développer des compétences pouvant s’ajouter aux compétences initiales et enrichir la pratique professionnelle. d’un salarié, l’employeur finance lui-même la formation au titre du plan de développement des compétences des salariés de l’entreprise. (se rapprocher de l’OPCO pour une demande de prise en charge)
3. En cas de compression de personnel ou de proposition de pré retraite avec un accompagnement financier de la part de l’entreprise.
L’entreprise peut se rapprocher de l’Académie de Sophrologie pour la signature d’une convention de formation et convenir d’un accord de règlement direct. Tout commence par un devis établi par l’Académie et à présenter à l’employeur pour un accord. Une fois le devis validé, établissement de la convention de formation tripartite L
CPF
La formation est présente sur le site de la caisse des dépôts et consignation : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/aide/mon-compte
Soit sous sa forme totale de 3 blocs de compétences pour 304h de formation.
Le réglement est entièrement réalisé sur la plateforme Mon Compte Formation directement.
Soit présente bloc par bloc pour permettre un étalement de règlement :
Bloc 1 150h
Bloc 2 112h
Bloc 3 42h
Nous contacter pour l’étalement de paiement.
Abondement possible par l’employeur ou par Pôle emploi.
ATTENTION : délai de traitement du dossier par la plateforme = 2 à 4 semaines avant le début de la formation
OPCO
Vous pouvez vous adresser à votre OPCO dans les cas suivants :
En tant que salarié, dans le cadre de la reconversion professionnelle.
en tant que salarié, dans le cadre de la formation continue.
En tant qu’entreprise, dans le cadre du Plan de développement des compétences des salariés.
Pour identifier l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée, rendez-vous sur le site travail-emploi.gouv.fr
PLAN DE TRANSITION PROFESSIONNEL
Ce dispositif s’adresse à tous les salariés qui souhaitent développer des compétences nouvelles :
– en tant que salarié en CDI, dès 12 mois d’ancienneté dans la même entreprise, dans la perspective d’une reconversion professionnelle.
– en tant que salarié en CDD, dès 24 mois en qualité de salarié au cours des 5 dernières années (dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois), dans la perspective d’une reconversion professionnelle.
Contactez-nous pour les modalités de dossier et les pièces à fournir.
PAR LA RÉGION
Le dossier est construit et déposé sur la plateforme de la région Ile de France par l’Académie de Sophrologie. D’autres régions acceptent également de financer les formations de sophrologie Région centre Val de Loire, région Hauts de France, région occitanie, etc. Contactez-nous pour les modalités de dossier et les pièces à fournir.
PÔLE EMPLOI
Notre organisme de formation est référencé dans le catalogue qualité de Pole emploi,
sur la plateforme défi métier et sur la plateforme Dokelio. Devis à poser par l’organisme
de formation à la demande du stagiaire sur la plateforme kairos de pôle emploi, uniquement si pas de mobilisation du compte formation